טופס בקשה לקבלת היתר להעסקת עובדים פלסטינים בענף התעשייה והשירותים – למה ולמי זה מיועד

אז בואו נתחיל מכמה נקודות חשובות שאת חלקם נפרט יותר בהמשך המאמר. בשורות הבאות תמצאו את כל המידע שתרצו לדעת על כל מה שקשור להגשת בקשה לקבלת היתר להעסקת עובדים פלסטינים בענף התעשייה והשירותים.

על מנת שתוכלו להעסיק עובד פלסטיני בישראל, תצטרכו – המעביד, לקבל היתר על כך מרשות האוכלוסין וההגירה, למעט מקרים מסוימים שנפרט עליהם בהמשך המאמר.

היתר עבודה שמעסיק מקבל מרשות האוכלוסין וההגירה תקף רק בתנאי שהעובד – הפלסטיני יועסק במשרה מלאה. כמו כן, בנוסף לאישור מרשות האוכלוסין וההגירה יצטרך המעסיק לבקש גם רישיון עבודה בישראל עבור עובד זה.

עובד פלסטיני שעובד ומועסק בשטח ישראל, זכאי לכל זכויות העובדים כמו כל אזרח עובד מכוח חוקי העבודה הישראליים. לקריאה אודות בקשה לרישיון חשמלאי

עבודה ללא אישור

אז בואו נפרט קצת יותר. מעביד שקיבל אישור להעסיק עובד פלסטיני, אסור לו להעביר או לנייד את העובד בעל האישור למעסיק או קבלן כוח אדם אחר. כמו כן, יש לזכור כי העובד צריך גם לקבל רישיון כניסה לישראל ורישיון עבודה.

כאמור, ישנם עובדים פלסטינים שאין צורך להשיג עבורם אישור עבודה בישראל. הפרטים לפניכם:

עובד המועסק באזור יהודה ושומרון אינו צריך לקבל אישור עבודה, כמו כן, עובד ששוהה בישראל מכוח אישור שקיבל מכוח חוק איחוד משפחות, אינו צריך לקבל גם אישור עבודה, במידה ורשום על אישורו 'היתר זה מאפשר עבודה במדינת ישראל'.

עובד נוסף שאינו צריך אישור עבודה בישראל הוא אדם שהוכר כקרבן לסחר בבני אדם. במידה והוא שוהה בישראל תחת אישור של צרכי רווחה, או שהוא שוהה במקלט לקרבנות סחר בבני אדם.חשוב להצטייד בכל הטפסים המתאימים לפני הגשת הבקשה. למידע בנושא רישום קבלנים